為進(jìn)一步了解員工的工作、生活情況，加強(qiáng)與員工的交流與溝通，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，7月21日，公司召開職工座談會(huì)，會(huì)議由建工集團(tuán)工會(huì)主席樊雪瑤主持。

整個(gè)座談會(huì)是以茶話會(huì)的形式召開，參與代表員工在一起互相結(jié)識(shí)、交談，每個(gè)員工根據(jù)自身的實(shí)際，各抒己見，暢所欲言，紛紛提出自己的看法和建議，有高屋建瓴的深刻見解，有未雨綢繆的長(zhǎng)遠(yuǎn)見識(shí)，有生動(dòng)鮮活的切身感受，也有腳踏實(shí)地的實(shí)干決心。大家發(fā)言中蘊(yùn)涵著熱愛公司的拳拳之心和甘為公司發(fā)展奉獻(xiàn)的殷殷之情。

樊主席對(duì)員工們的每一個(gè)問題進(jìn)行詳細(xì)解答，對(duì)于不能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)的問題要求相關(guān)責(zé)任部門及時(shí)調(diào)研，拿出方案，給員工滿意的答復(fù)。同時(shí)對(duì)座談進(jìn)行了總結(jié)，肯定了這次座談會(huì)的成果，對(duì)座談會(huì)的活躍氣氛表示欣喜，并鼓勵(lì)員工立足崗位，最大程度地激發(fā)工作熱情，希望今后的座談會(huì)能有更好的結(jié)果，從而促進(jìn)公司和員工的長(zhǎng)足發(fā)展。

職工座談會(huì)是反饋職工心聲的重要載體，通過座談會(huì)這樣的交流平臺(tái)，拉近了公司員工間的工作和生活距離，塑造了良好的組織氛圍，展現(xiàn)了融洽和諧的企業(yè)文化。